TSXAEY1600

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TSXAEY1600 许多工人可能需要改变职业
　　我们的研究表明，在中端方案中，到2030年大约3%的***劳动力将需要改变职业类别，尽管方案范围从0%到14%不等。 其中一些变化将发生在公司和部门内部，但许多变化将发生在各个部门甚至各个地区之间。在由高度结构化的环境或数据处理或收集的物理活动组成的职业将会出现***。 不断增长的职业将包括那些难以自动化的活动(如经理人)以及那些处于不可预测的物理环境中的人(如水管工)。 其他职业需求增加的工作岗位包括教师、护理助理、科技和其他***人士
　　随着越来越多的人与机器一起工作，工作场所和工作流程将发生变化
　　随着智能机器和软件更深入地汇集到工作场所，工作流程和工作空间将不断发展以使人类和机器能够协同工作。 例如，随着自助结账机器被引入商店，收银员可以成为结账协助助手，他们可以帮助解答疑问或对机器进行故障排除。 更多系统级解决方案将促使重新思考整个工作流程和工作空间。 仓库设计可能会发生显着变化，因为某些部分的设计主要适用于机器人而其他部分则用于促进安全的人机交互。
　　自动化可能会对发达经济体的平均工资造成压力
　　职业组合的变化可能会对工资造成压力。 发达经济体目前的许多中等工资岗位主要是高度自动化的活动，例如制造业或会计业，这些职业可能会***。 高薪工作岗位将大幅增加，特别是对于高技能***和技术或其他***人员，但预计创造的大部分就业机会，包括教师和护理助手，通常具有较低的工资结构。 风险在于，自动化可能会加剧工资两极分化，收入不平等以及过去十年中发达经济体的收入不足从而引发社会和政治紧张局势。
　　面对这些迫在眉睫的挑战，劳动力挑战已经存在
　　大多数***已经面临着充分教育和培训其劳动力以满足雇主当前要求的挑战。 经合***在过去二十年中，在工人教育和培训方面的支出一直在下降。 工人转移和错位援助的支出占GDP的百分比也继续缩减。 过去十年的一个教训是，虽然***化可能使经济增长和人民作为消费者受益，但工人的工资和错位救援影响却没有得到充分解决。包括我们自己在内的大多数分析表明，该等问题的规模可能会在未来几十年内增长。 我们过去也看到，大规模的劳动力转移会对工资产生持久影响; 在19世纪的工业革命期间，尽管生产力提高了，英国的工资在半个世纪中仍然停滞不前， - 这种现象被称为“恩格斯的停顿”(PDF-690KB)。

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